Offre d’emploi : Postes de développeurs PHP5
Recherche développeurs PHP confirmés
Dans la société ou je travaille on recherche des développeurs PHP 5 expérimentés
pour la maintenance et l’évolution de plusieurs projets de sites communautaire et de commerce à forte audience
La plateforme de développement est basée sur des serveurs Apache 2 sous GNU/Linux Debian, PHP5 ainsi que MySQL 5 couplé à des serveurs Memcached.
Au niveau des compétences requis
- La maitrise de PHP 5 est indispensable (Sécurité, Orienté Objet), la connaissance des motifs de conception du GOF sont des plus non négligables.
- La société porte un très grand intérêt à la base de données MySQL 5, une connaissance approfondie de celles-ci est un plus (administration InnoDB, réplication, triggers, procédures stockées …)
- La gestion de projet via SVN, SHH et les outils GNU
- Une vraie passion pour un code bien écrit, documenté (un minimum), optimisé
L’offre s’adresse vraiment à des personnes passionnées, entreprenantes et autonomes qui ont envie de voir leurs codes, concepts, et idées tourner sur des serveurs en production et à forte charge.
Sinon au niveau des plus, il y a un bon salaire (30/40 K€ à négocier), la mutuelle, les tickets resto et surtout le baby foot :)
L’ambiance générale de la société est jeune et détendue.
Les postes sont à pourvoir à Levallois-Perret (92300),
vous pouvez me contacter, ou directement passer par : Kais AHMED kais(arobase)neteck-fr(point)com
Tableau de bord




7 juin 2008 at 22:23
J’ai vu des offres pires et celle là n’est pas mauvaise du tout, mais “bon salaire” à 30/40ke pour un expérimenté.
Il y a un an quand j’ai quitté les SSII, elles embauchaient à 33/35ke des ingénieurs débutants (et certains ne connaissaient pas la moitié de ce qui est cité ici).
Bref, travailler dans une bonne ambiance avec des gens compétents est certainement bien plus important que le salaire. C’est juste dommage de donner une mauvaise impression en lui accolant “bon” devant.
8 juin 2008 at 9:47
Salut Eric
et merci pour ton commentaires,
à toi de négocier ton salaire, n’hésite pas !
mais attention ce n’est pas une SSII, d’où peut être la différence.